為全面深化國企改革，加快剝離國企辦社會和解決歷史遺留問題，建立成本合理分擔(dān)機(jī)制，依法保障國有企業(yè)退休人員相關(guān)待遇，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，根據(jù)天水市國資國企改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于抓緊做好國有企業(yè)退休人員社會化管理有關(guān)事項的通知》的要求，結(jié)合實際，公司退休人員社會化管理移交信息摸底核準(zhǔn)工作已全面展開。

　　公司對此項工作給予了高度重視，由王有山副總經(jīng)理主抓，人力資源部專業(yè)人員分工負(fù)責(zé)，印發(fā)通知、印制個人自信采集表、收繳個人紙質(zhì)信息資料。在工作人員的積極努力下，按照4月10日完成退休人員個人信息采集收繳工作的通知要求，自3月30日以來企業(yè)退休人員個人資料已收集1500多份，工作量過半，相關(guān)正在有序推進(jìn)。