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公司召開2021年上半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議

2021-7-20 20:06| 發(fā)布者: admin| 查看: 2177| 評(píng)論: 0

摘要:   7月16日,公司在新廠區(qū)會(huì)議室召開上半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,會(huì)議由公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理張新子主持,公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和各職能部室、各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。會(huì)議總結(jié)分析了公司上半年經(jīng)營生產(chǎn)、產(chǎn)品市 ...

  7月16日,公司在新廠區(qū)會(huì)議室召開上半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,會(huì)議由公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理張新子主持,公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和各職能部室、各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。會(huì)議總結(jié)分析了公司上半年經(jīng)營生產(chǎn)、產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)和工程建設(shè)等工作開展情況,對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署。

  會(huì)議認(rèn)為,受新廠區(qū)搬遷和生產(chǎn)線恢復(fù)等因素影響,公司主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況同比有所下降,但保持了相對(duì)高的水平??傮w運(yùn)營平穩(wěn),并隨產(chǎn)能恢復(fù)、經(jīng)營形勢(shì)逐漸向好發(fā)展。關(guān)鍵重點(diǎn)工作開展取得成效,新增產(chǎn)品市場(chǎng)8家,其中3家已實(shí)現(xiàn)供貨,結(jié)晶器項(xiàng)目達(dá)成試驗(yàn)協(xié)議5家,二次燃燒氧槍產(chǎn)品試爐工作取得進(jìn)展,氧槍生產(chǎn)線和軍品生產(chǎn)線技術(shù)改造完成設(shè)計(jì)和設(shè)備考察工作,結(jié)晶器項(xiàng)目改造的技術(shù)條件基本具備,工程建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)完成。

  會(huì)議指出,上半年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有達(dá)到預(yù)期,新產(chǎn)品試驗(yàn)和生產(chǎn)線技改工作進(jìn)展緩慢,有客觀存在的因素,但諸多問題集中表現(xiàn)在我們責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),基礎(chǔ)管理弱化,考核管理不嚴(yán),組織協(xié)調(diào)不力等主觀方面,對(duì)工作沒有更多地投入精力、深鉆細(xì)研,對(duì)出現(xiàn)的問題不能提前分析預(yù)判。許多工作還停留在“推一推,動(dòng)一動(dòng)”的狀態(tài),主動(dòng)作為、化解矛盾、解決問題舉措不力,“等領(lǐng)導(dǎo)安排,等條件具備?!钡默F(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。不能依靠員工、發(fā)動(dòng)員工,沒有把大家的積極性完全調(diào)動(dòng),形成推動(dòng)工作的合力。實(shí)踐表明,主觀上的問題不解決,那么再先進(jìn)的設(shè)備和好的環(huán)境,要把我們的生產(chǎn)經(jīng)營工作搞好,那是一句空話。

  會(huì)議要求,隨著公司產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的變化,市場(chǎng)需求和供貨矛盾成為現(xiàn)階段公司生產(chǎn)經(jīng)營工作最大的焦點(diǎn)和瓶頸,會(huì)后我們要認(rèn)真制定能滿足市場(chǎng)供貨需求的生產(chǎn)組織實(shí)施方案,充分利用好市場(chǎng)和公司資源。集全公司之力,確保市場(chǎng)供貨。同時(shí),要再強(qiáng)舉措,加快生產(chǎn)線的改造工作,加快緊缺技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,全方位推進(jìn)產(chǎn)能提升,突破生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸,移轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營工作焦點(diǎn)。要加強(qiáng)營銷工作與我們生產(chǎn)產(chǎn)能提升工作的聯(lián)系對(duì)接,對(duì)市場(chǎng)開發(fā)工作提前謀劃再擴(kuò)大的舉措,絕不能停滯在眼前的生產(chǎn)形勢(shì)而放緩前進(jìn)的步伐,對(duì)營銷工作不能有絲毫放松。

  會(huì)議還要求,我們的兩級(jí)管理人員一定要有工作的緊迫感和壓力感。面對(duì)繁重的工作任務(wù),要有興奮感,增強(qiáng)解決問題和完成任務(wù)的快樂感和成就感,要多想我們無活可干的尷尬和無奈,把工作的壓力變成動(dòng)力。要在全力組織完成好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí),加強(qiáng)推進(jìn)公司制度建設(shè)工作,提升公司基礎(chǔ)管理工作的能力水平。以強(qiáng)有力的管理工作,保障我們的各項(xiàng)工作的順利實(shí)施和高效推進(jìn),不斷推動(dòng)公司向好發(fā)展。


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