2022年11月11日上午，總經(jīng)理助理、技術質(zhì)量部部長李東軒在公司氧槍廠房會議室主持召開了2022年新入職大學生座談會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張新子應邀出席，6名新入職大學生、辦公室主任車進瓊及辦公室相關人員參加座談會。

　　座談會上，新入職大學生紛紛踴躍發(fā)言，將自己入職四個月以來的收獲與感悟分享給大家，同時，也反映了工作生活與學習中的不便和困難。張總一邊仔細聽大家發(fā)言，一邊認真記錄，對每一位新入職大學生的工作進行點評，同時也對大家工作中遇到的問題一一指導。

　　張總強調(diào)，公司重在培養(yǎng)各位青年員工的綜合素養(yǎng)，希望大家切勿急功近利，在工作中應當保持上學時勤奮好學的求知欲，注重培養(yǎng)自己的綜合素養(yǎng)，做敢于擔當、勇于創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)的新時代青年員工。

　　張總指出，滄海橫流方顯英雄本色。目前公司正處于搬遷建設后的快速發(fā)展時期，對各位青年員工來說既是挑戰(zhàn)更是機遇，在公司發(fā)展的重要節(jié)點，期待大家在各自崗位上堅定信心、腳踏實地，干出優(yōu)異成績，為公司生產(chǎn)經(jīng)營添磚加瓦，實現(xiàn)自身的人生價值!

　　張總要求，相關領導要高度重視并做好新入職大學生的培養(yǎng)和發(fā)展工作，要經(jīng)常深入到大學生周圍了解他們的工作情況和思想動態(tài)以及工作、學習和生活當中遇到的困難和問題。要樹立“以問題為導向，以解決問題為目的”的思想，切實解決他們遇到的困難，努力把這批大學生培養(yǎng)好，留得住、用得上、有發(fā)展。